AI Act ja tekoälylukutaito – mitä yritysten on tiedettävä?
AI Act ja tekoälylukutaito – mitä yritysten on tiedettävä?
Euroopan unionin Tekoälysäädös - AI Act on tuonut yrityksille velvoitteen varmistaa, että henkilöstöllä on riittävä tekoälylukutaito.
Tekoälysäädöksen 4 artiklan mukaan 2.2.2025 alkaen tekoälyjärjestelmien käyttäjien on varmistettava, että heidän henkilöstöllään on riittävä tekoälylukutaito. Tämä tarkoittaa käytännössä sitä, että työntekijöiden on ymmärrettävä, miten tekoäly toimii, miten sen käyttö vaikuttaa päätöksentekoon ja millaisia riskejä siihen liittyy. Tekoälylukutaito ei ole vain IT-asiantuntijoiden tai tekoälykehittäjien vastuulla, vaan se on yhä tärkeämpi osa kaikkien työntekijöiden osaamista.
Jos yritys on aiemmin järjestänyt esimerkiksi ChatGPT-koulutuksen, joka on keskittynyt vain promptaamiseen, tämä ei ole säädöksen määrittelemää tekoälylukutaitoa.
AI Act edellyttää, että yritykset kouluttavat henkilöstöään tekoälyn vastuulliseen käyttöön. Yritysten on kyettävä osoittamaan, että niiden työntekijät ymmärtävät tekoälyn mahdollisuudet ja rajoitteet. Tämä ei tarkoita pelkkää teknistä osaamista, vaan myös kriittistä ajattelua tekoälyn tarjoaman tiedon arvioimiseksi. AI Act tekee selväksi, että tekoälyn käyttö on aina ihmisen vastuulla, ja siksi työntekijöiden tulee pystyä tunnistamaan tilanteet, joissa tekoälyä voidaan hyödyntää turvallisesti ja tehokkaasti.
Tekoälylukutaito kehittyy parhaiten silloin, kun johto näyttää esimerkkiä ja kannustaa henkilöstöä oppimaan. Tekoälyn perusteiden ymmärtäminen auttaa organisaatiota välttämään virheitä ja hyödyntämään teknologian tarjoamia mahdollisuuksia tehokkaasti. Käytännönläheiset koulutukset ovat avainasemassa, sillä ne tarjoavat konkreettisia työkaluja tekoälyn käyttöön erilaisissa työtilanteissa. Koska tekoäly ja sen sovellukset kehittyvät jatkuvasti, oppimisen tulee olla jatkuvaa ja osaamisen päivittämisestä on huolehdittava säännöllisesti.
Yritykset, jotka panostavat tekoälylukutaitoon, eivät ainoastaan täytä AI Actin vaatimuksia, vaan ne saavat myös kilpailuetua. Kun henkilöstö ymmärtää tekoälyn toimintaperiaatteet ja osaa hyödyntää sitä vastuullisesti, organisaatio voi toimia ketterämmin ja tehdä parempia päätöksiä. Tekoälyn tuottamaa tietoa on osattava arvioida kriittisesti, jotta se tukee liiketoimintaa eikä johda virheellisiin johtopäätöksiin. AI Actin myötä tekoälylukutaito ei ole enää vain suositeltavaa, vaan se on osa modernin työelämän keskeistä osaamista.
Elev auttaa yrityksiä vastaamaan AI Actin vaatimuksiin
Elev tarjoaa yrityksille selkeitä, käytännönläheisiä koulutuksia, joiden avulla työntekijät oppivat tunnistamaan tekoälyn vaikutukset omaan työhönsä ja hyödyntämään sitä vastuullisesti.
Tarjoamme:
✅ Räätälöityjä koulutuksia eri liiketoiminta-alueille – HR, asiakaspalvelu, talous ja myynti.
✅ Käytännön esimerkkejä ja case-harjoituksia, jotka liittyvät osallistujien omaan työhön.
✅ Selkeät toimintamallit, joiden avulla yritykset voivat täyttää AI Actin vaatimukset.
Nyt on oikea hetki varmistaa, että organisaationne on valmiina tekoälyn tuomiin muutoksiin.
Ota yhteyttä, niin suunnitellaan teille sopiva koulutuskokonaisuus ja olet varma, että yrityksenne toimii viimeisimpien säädösten mukaisesti!
